O Que Significa Ambiente De Trabalho SEGURO?

O impacto da segurança psicológica influi na saúde mental dos colaboradores!

Existem diversos pontos que se tornam indispensáveis para os funcionários, dentre eles, podemos destacar:

Alinhamento: os funcionários devem se sentir alinhados com seus gerentes e com a missão organizacional.

Parceria: os funcionários devem sentir em sintonia e parceria uns com os outros e desenvolver a coesão da equipe. O trabalho coletivo flui melhor e temos melhores resultados nas entregas e performance da empresa como um todo, o que impactará positivamente em sua imagem no mercado, tornando-a mais competitiva

Experimentação: os funcionários devem ter permissão para experimentar e potencialmente falhar.

Apoio: Oportunize sempre que o funcionário manifeste sua opinião sobre o clima organizacional e o ambiente de trabalho. Criar canais seguros para isso é uma forma de ter depoimentos honestos e aproximar mais o trabalhador de uma ideia colaborativa de gestão do ambiente.

Aperfeiçoar e identificar as oportunidades para otimização das melhorias de gestão e segurança, é um trabalho que precisa ser constante.

Um ambiente de trabalho que não preza por equilíbrio e bem-estar se torna nocivo e tóxico, afetando a produtividade e o engajamento dos funcionários. Queremos lhe ajudar a construir um clima de trabalho SEGURO.

A Minddoors oferece especialistas sobre esse tema.