Uma pesquisa recente com 1.697 funcionários publicadas pelo ATD (Association for Talent Development), os entrevistados expressaram suas diversas preocupações sobre como a pandemia continua afetando seu emprego, tais como:
* O que significa modelo híbrido?
* Serei penalizado por trabalhar em casa quando outros forem para o escritório?
* Quando e onde terei que usar máscaras?
* Como está meu desempenho neste pandemia?
Se essas conversas não forem bem realizadas, elas afetarão relacionamentos, resultados e podem diminuir o clima organizacional.
Como ter essas conversas quando as opiniões diferem e as emoções são fortes por causa do estresse?
Não deixe que o estresse e a ansiedade de hoje arrastem seus funcionários e sua organização. Em vez de ignorar problemas ou armar fortemente sua equipe em conformidade com a politica da empresa, procure passar segurança e os ajude a aprender a ter conversas cruciais. Além disso, muitas empresas tem procurado formas de apoiar seus colaboradores por ensina-los formas de lidar com o estresse causados pelo momento em que vivemos.
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